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制度はあり、一部の社員が利用している。ある程度の経験や役職を積み、出社や事務所業務を必要としなくなると、この制度を最大限利用し結果を残すことができる。
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在席年数、役職が上がるにつれ、退勤後の電話対応が増え、休んだ気にならない。 せっかく空いた時間に小遣い稼ぎをしたくても副業が認められておらず、無駄。 早朝暗いうちから出勤しているのに手当が少なすぎると思う。(法定の料率なので違反ではないらしい)
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早く帰って、自分の時間に余裕を持つことができる。 基本的な勤務時間が午後12時、13時くらいまでなので、そのあとはフリー! 趣味や余暇、家族との時間を十分に楽しむことができる。
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制度としては全社員対象だが、活用できる者は一部の社員。 基本、現場での業務が必要なことも多く、全員対象の制度ではあるが、なかなか活用できない現実。
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お魚が好きなのと求人票に書いていた給料がとても良かったので、入社しました。社員食堂で美味しいお魚が食べれたので、毎日楽しみでした。
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年数居ればそれなりのベースアップはあるけど大卒じゃ無いのでまあまあかなぁ 早朝勤務なので早く帰宅は出来たのでそれは良かったです。
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求人票の労働時間が記載してあるものと、実際は違いました。でも時間外手当をきちんと支払ってくれたので、そこは良かったです。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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当時はリモートワークや在宅勤務などの言葉とありませんでしたので、この質問...
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