富士ゼロックス愛知株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
事務・スタッフ系は本来業務を100％こなすことは「当たり前」とされ、本来業務を真面目にこなしていても、基本的に評価や昇給の対象にはなりません。「会社全体のコスト削減の促進」など本来の業務内容や権限を超えない限り、プラスの評価はないので昇格は難しく、給与に関しては横ばい状態。住宅補助はありますが、条件が厳しく、実質物件を自分で選ぶことができないため不満を感じています。
富士ゼロックス愛知株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
「ゼロックス」としてはＯＡ機器・コピー業界の知名度は高いものの、業界自体が飽和状態であることや、主力商品の性能が頭打ちである、他社との差別化が難しいことから、実際のイメージとは離れた営業活動を必要とされていると感じる。しかしながら、結局は一販売会社になるため、新しいことや今までと違ったことを始めるとなると、確認・許可が必要で、何をするにも業務負荷や時間が必要なためギャップを感じている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
事務・スタッフ系は本来業務を100％こなすことは「当たり前」とされ、本来業務を真面目にこなしていても、基本的に評価や昇給の対象にはなりません。「会社全体のコスト削減の促進」など本来の業務内容や権限を超えない限り、プラスの評価はないので昇格は難しく、給与に関しては横ばい状態。住宅補助はありますが、条件が厳しく、実質物件を自分で選ぶことができないため不満を感じています。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
営業職の場合ですが、成績があがらないといずらい雰囲気になり、退職していく人が多い。 新卒で入って、２～３年で半分くらい退職する感じ。スキルアップというもの難しい職場ではあるのかと感じる。 細々仕事へ指示されることは少なく、自由に仕事ができるので、営業があっている人にはいい職場だと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
自社ソフトの設計、構築。複合機と連携したペーパーレスファックスや認証システムに関する構築、文書管理。 プログラミングの知識は必要なく、フィールドエンジニアのような立ち位置。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
筆記試験の後、1次面接が5人程度のグループ面接、2次面接が2人程度のグループ面接、最終面接が人事と1対1での面接だったように記憶している。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
希望し、審査が通れば海外への赴任制度もあった。営業で何人か行っている人がいたが、語学学習の後、海外の数年間グループ会社で勤務するものだったように思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
業務に関する情報がまとまっておらず、問い合わせ回答も遅い。 大企業のグループ会社なので教育もしっかりしているかと思ったら、あまりその機会は多くないように感じた。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
産休、育休を経て戻ってくる人も多かった。 また配偶者帯同制度があり、結婚して東京のグループ会社へ異動して勤務するような人もいた。
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