富士フイルムテクノプロダクツ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
１年以上前から人間関係に不満があり、度々上長に耐えられないから、せめて部署を異動したいと相談してました。 上長は話は聞いてくれるのですが、我慢しての一点張りで、らちが明かず、退社を検討中だということを、総務に相談したら親身になって、色々話は聞いてくれました。 どうにかするから、退社は待って欲しいと、誠意ある対応を約束してくれた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
胃カメラなどの内視鏡を製造しています。海外への輸出、特に中国向けが多いようです。自分が製造に携わった製品が、世界中の方々の健康に役立っているのは良いことだと思っています。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 組み立て検査
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
同年齢、同世代が多い分、仲良しクラブ状態になっている。なぁなぁ作業というか、仕事をサボってタバコを吸っている人もいる。残業代欲しさに定時内はダラダラ仕事をする派遣社員がいて、注意しても改善されなかった。定時内にテキパキ仕事をして、残業しないで帰宅していたら、正社員に何故かこちらが注意を受けてしまった。ダラダラ仕事して残業している人＝真面目に仕事している人という方程式が出来ている。鬱病になる人が多く（特に男性）自分が勤務していた期間には、一年間に３人は鬱病発症していた。 自分はしたこともされたこともないが、いじめもあったと聞く。異性間のトラブルもよく聞いた。 故に、この会社で学べる部分は何もない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 組み立て検査
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
正社員、パート、派遣社員の仲は合う人同士はとても良いと思う。部署ごとに定期的な飲み会があり、年齢立場関係なく親睦を深めることが出来る。上司でも、下の名前で呼んだり距離は近い。 工場勤務のため、同年齢、同世代が多く仲間は作りやすい。仕事も分からないところはすぐに聞ける環境にある。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
上長が対処を約束してくれたが、実際は部下に丸投げ。 問題は解決されず数ヶ月たったが、特に進展なく今現在も退社を検討中。 結局、問題になるのが嫌で、色々考えてますよ的なパフォーマンスしただけ。 どうなってますか？と問いただしても、いまやってるからと言われれば、非正規のこちらは何も言えません。 異動もだめ。 退社もだめ。 数日間の休暇もだめ。 我慢して、黙って仕事してろ。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
できる人とできない人に偏りすぎ。産業も、働き方改革で時間は決められたが、仕事内容は人が減ったことにより増えているのに、残業は減らさないといけない。対策も自分で考えないといけない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
一人が複数の仕事を担当する形で幾つもの仕事が重なってしまうタイミングの時は徹夜になる事もあり月の残業時間が２００時間を超える事もありました。技術職従業員全般がそんな勤務体制だった為か当時自分の周りの技術職スタッフの多くが他社へ転職が見られました。自分も数か月２００時間を超える残業を経験し体力的に、精神的に疲労が募り結局は他の会社へ転職する事となってしまいました。残業が多く金銭的には満足していましたが日々仕事に追われプライベートな時間が取れなくなっていたのはかなり苦痛でした。会社的にもっと個々の従業員の勤務体制を把握して特定の個人に仕事が集中しない様にしてもらえていたら現在も会社に勤務していたのではと考えます。仕事が忙しいのは悪い事ではありませんが、やはりほどほどが良いと思います。有給休暇があっても取れない雰囲気は払拭すべきだと思います。
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