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2021年頃の話
半期で3日、年に合計6日は、事前に休暇取得日を申請します。 その他、組合からも有給休暇を取得するように、取得しやすい職場環境になるよう 推進されています。 午前中、午後の半日休暇もあります。 間接部門では、フレックスも導入されています。 残業も1分単位で申請、逆に1分でも申請をしないと注意、処分になります。
2021年頃の話
外資系企業なので、業績が悪くなったら 雇用の保障がないのでは?と不安になる クアーズ自体が、投資会社のように 買っては売りを繰り返している会社なので 余計に不安になる。
2021年頃の話
基本、女性には優しい会社です。産前産後の休暇、育児休暇も問題なく取得でき...
雰囲気が和やかでいい職場だと思います。教育も優しく行われており、未経験でも馴染みやすい環境であると言…続きを見る
2021年頃の話
女性のキャリアアップに関してはなかなか厳しいと思います。女性で管理職に就...
2021年頃の話
自分自身は製造なので、テレワークはできないが、営業などはコロナ禍に入って...
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