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部署にもよると思うが、基本は有休消化率向上の為に、有給を取りやすい空気はあると思う。残業も頻繁に35時間を超えると、管理職に責任が問われるようになっているので、残業に対する意識も高い方だと思われる。
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部署にもよるが、完全に個人判断となっている。昨今、出社是非に関して社会で...
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