三菱ケミカル株式会社
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三菱ケミカル株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率44.7%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
休暇は比較的取りやすく連休も取りやすい為、プライベートに時間を使える。 数年に一度大型連休をもらえるため長期旅行にも行ける。休み中は会社からの連絡もなく、プライベートを満喫できる。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2021年頃の話
コスト意識が高いせいなのか余力が無い職場が多い。 また何につけてもプレゼン資料を要求する文化があるため、プレゼン資料作成等に労力を費やすことで、 時間外労働が多くなっている。だがしかし、未だにサービス残業をする人も多く、上司もそれに対して 注意しない文化がある。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
年休は法的に最低取得日数が決まっており、取得しなさいと言ってくれるし、取...
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
部署にもよると思うが、基本は有休消化率向上の為に、有給を取りやすい空気は...
良い点ワークライフバランス
- オペレーター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
有給休暇の取得率が高く、代務者の用意さえできれば、取得するときに上司から...
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
残業に関していえば残業が多い職場、少ない職場でわかれる。しかし、残業しな...
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
勤務体制が特殊ではあるので1ヶ月に連休も2回程しかありません。なので少し...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
連勤は多いですが、有休も取りやすい為去年はほとんど使い切りました。自分の...
良い点ワークライフバランス
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
比較的有給休暇は取得しやすいので、家族などのイベントには参加出来ると思い...
不満な点ワークライフバランス
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
部署にもよるが、休日出勤があるため人によっては嫌に思うであろう。月によっ...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
テレワークは推奨されており、課や職場の所在地によってバラつきはあるものの...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
書類の電子化が急速に進みつつあるが、まだ一部の書類は紙で運用しているため...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
事務がメインの、スタッフはテレワーク体制が整ってきましたが、官庁への提出...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍以前からテレワーク制度はあっさりましたが、コロナ禍により急速に加...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
Teamsやboxの導入によりリモートワークがしやすい環境になってきてい...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ禍で会議等がリモートになった。常駐勤務の人はほぼリモートで仕事出来...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
製造でもスタッフであれば、リモートワークはしやすい。今は本社は基本的にリ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
アルバイトなら時給は1.25倍にしてもらって下さいとか、アルバイトと会社...
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
そもそも副業禁止。古くさい会社なので、副業することで本業が疎かになると考...
良い点副業
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業はやっても良いです。ただ他の人に知られない様にしないと職場で噂が広ま...
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企業マッチング登録可能な企業
富士急行株式会社
旅行・宿泊・レジャー
株式会社成学社
教育・研究
株式会社イワキ
メーカー
株式会社シーアールイー
不動産
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三菱ケミカル株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目１番１号
- 従業員数
- 42,660人
- 設立
- 1933年8月
- 代表者名
- 和賀昌之
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関連企業
武田薬品工業株式会社
- 正社員
プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。各種手当もとても充実している。家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで１００万円程度になると思われる。住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階（高卒、高専卒、大学卒）で分類され昇給速度も異なる。入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。
株式会社資生堂
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
頑張って目標達成すれば半期ごとに昇給できる。ボーナスは年3回。業績によって給料が変わるからモチベーションにはなる。有休消化はしやすい環境。
住友化学株式会社
- 財務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
まず、うちの会社の諸悪の根源が人事部にあると思っている。入社する前から感じていたが、従業員に対して情報開示が少ないため、どう動けばいいかわからない。研修も非常に内容が微妙、高い講師料を払うのが非常に無駄で、そのお金を研究費に投じて欲しいと言う苦情があちこちから聞こえる。評価制度に関しても、上司のみと言うのがおかしい。同僚や、部下からの評価も一定程度参考にして評価すべき。上司のみのため、上の者にはペコペコ頭を下げて、ゴマをすり、部下からは信用されない上司がある程度存在する。なんで管理職になれたのか疑問符が付く人も多く、キャリアモデルになる人材が少ない。
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