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試験や勉強会が多すぎです。時期によっては仕事をする時間を割いて勉強しなければ追いつけません。 また、中途社員は即戦力として採用しているので新卒のような待遇はないと考えておいてください。 また、サービス(工場)や管理系の部署は営業に比べると学ぶ機会は少ないようで自分で成長していくしかありません。
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修理窓口となっている担当のアシスタント事務業務をします。 イレギュラーなことも多いので初めは覚えるのが大変ですが慣れてしまえば流れ作業なものもあります。 困っても助けてくれる方がいるので安心です。
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イレギュラーな事が続いたり、時間通りに進まないと残業になる事があり、月末月初は残業があります。 窓口となるフロントという仕事をしている方は、転勤があるのでフロントの人柄でやり方が変わってしまう場合もあります。
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営業の新卒採用は一から教えてくれます。 親会社主催のTOEICなど試験制度もあります。 製品に対する試験や勉強会、コンプライアンス等のe-larningも定期的にあります。
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産前産後休暇取得率がかなり高いです。 また育児休暇取得率も高いです。 子ども行事に休んだり、 体調が悪くて休んだりすることに 白目を向けられることは少ないです。 理解ある方が男性も女性も多いです!
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昇給は実力というよりは年功序列寄りで実績がないのに上がる人ので人によってはいいですが、反面他の社員からの風当たりは強いです。
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体育会系寄りの会社です。 人によっては馴染めず会社を離れていく人も少なくはありません。 年功序列なので我慢すれば上に行けると思ってた方がいいと思います。
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大企業の子会社なだけあって給与関係はいいと思います。 福利厚生も充実していて社員の待遇は充分かと思います。
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