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その人が他の社員と違って何が出来るとか、どんな成果をあげてきたとかより、 どの部署にいるかとか、どんなポジションにいるかのウエイトが大きい。 また昇格制度では従来は上司の推薦と本人のまあまあの努力(試験勉強)で ある程度のところまでは給与を上げることはできたのだが試験の採点など ここ数年で昇格の難易度が上がり給与も上がりにくくなった。
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人が少ないこともあるが若いうちから裁量を与え仕事をさせてくれる。 ただしうまく仕事が回っているうちはいいが、多くの上司が仕事を任せるのではなく丸投げで、 報告会議などフォローしてくれるどころか周囲と一緒に攻撃してくる or 知らぬ存ぜぬ。 うまくいけば私(上司)の指導、うまくいかないと部下のせいという空気が染みついている気がする。
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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