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リモートワークがあるため活用している人がいていいと思う 今後の働き方改革ですね オフィスの人などは、実施できて良いと思う
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評価制度は、年間目標と日々の仕事内容、成果による 年間目標は5ランクで分かれていて評価しやすいようになっている 仕事の成果は役割成果級がありお金が貰える
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オフィスの人にしかリモートワークは使用してないため現場の人も使えるように推奨して欲しい そこが課題と思う
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女性はオフィスの職場に配属されて守られてる間はあるので安心 育児休暇がある 在宅勤務なども気軽に使える
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基本給がとても低い 昇給制度があるが高卒は、昇給しにくい 大卒、専卒が有利と感じる 現場しか危険手当や交替手当しか出ない
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有給は有給申請書にて気軽に申請できる 残業がない場所は定時で退社できる プライベートでは飲み会などあるので人間関係も良くなる
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学歴によって昇給の頻度が異なる 大卒や専卒が有利で高卒は不利 年功序列って感じがして古い気がする そのため優秀な人材が退職してしまい負の連鎖
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