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自発的に動くことができれば、自己成長の可能性はあります。 業務内容によりますが、自己責任の範疇であればある程度の自由は認められます。 社内での技術教育は希望が持てませんが、その分社外のセミナー等には参加させてもらえます。 勤務時間は個人の裁量に任されるので、ワークライフバランスには良いと思う。
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アルコール検知器の作成、検品、梱包、出荷 部署によりハンダ付けを要したり、立ちっぱなしの現場もあり、しかしライン作業では無いので御手洗は自由に行ける
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有休は取りやすい、福利厚生は作業着やロッカーも与えてくれるし、健診もちゃんとあってオプション課金でさらに精密な検査もしてくれる制度あり、私が居た時はパートにも賞与もあったのでそれで暮らせていた感じ
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専門職に対する認識が担当と管理職で乖離しているため、職掌範疇を超えて指示されることが多々あります。 が、専門の担当不在のケースが多いので、場当たり対応になる。 そもそものところ、職種ごとな業務担当範囲が定まっていないので、できそうな人に業務負荷が偏る。 次世代教育が社内で完結できないので、今後に不安がある。
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時給は当時は自治体の最低時給だったのでフルタイムパートでも控除分引いたら手取りが1桁の時もザラ。だから賞与がないと生活出来ない。今は時給は上がったらしい。 正社員とパートの待遇の差があまりにも大きい。
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女ばかりだが穏やかだと思う、全体的には。細かく見たらイザコザや好き嫌いはあるけどスルー出来るレベル。製造現場も室内だし全てにおいて冷暖房完備で綺麗。
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私は知り合いからの起業の誘いの話があったので退職したがそれが無ければ辞めなかったと思う。給与は良いとは言えないが転塾できる年齢でもないので居たと思います。
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現場は全て女性、正社員にも女性がいるのでそこそこ働きやすいし、産休育休、時短勤務制度もある。休みも取りやすい。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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