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部署によっては、残業が多い場合がある。 組織構成上でリソースの強化など、人事側での支援が必要なケースがあるが人員を増やすことに対しては保守的な印象を持つ。
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職場の人間関係が全体として悪く、人事評価も「好きor嫌い」でほぼ全てが決まる。一部の人間の既得権益が最優先され、中途や新卒で入った者はそれなりの扱いとなる。従って「役職=仕事ができる」ではなく、これらの慣習に沿った組織構成となっている。
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有休などは比較的取りやすく、また福利厚生はグループ全体で共通している部分も多く充実していた。オフィスは毎朝清掃が入るため、清潔で環境的にはとても良かった。
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フルフレックスの働き方を採用しており、 子育て世代からすると大変働きやすい環境だと思います。 また、有給取得と取得しやすいです。
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組織ごとにテレワーク運用が任されているので、運用ルールなどがない点は気になる。 良くも悪くも個人裁量ではあるが、サボることもできてしまう環境。
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週一は、必ず出社であるが 基本的にはテレワークで業務をこなすことができ、働きやすい環境であると思う。
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社内研修制度としてはセキュリティ研修しかなくこれはこれで充実しているものの、一般的な新卒社会人研修的なものや中途採用時の業務研修などは一切ない(あっても極めてお粗末)と考えたほうが良い。
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ネット決済を主軸とした決済サービスを、事業者向けに提供するのが主な業務で、それらに付帯する業務(コンタクトセンターの運営代行)も行っている。
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