投稿日:
現場の職員に対するより事務の職員に対する福利厚生がよくない。 例えば制服は現場の職員は2年毎に新品がコンスタントに支給され防寒着も支給されるが、事務の職員には社長判断で3年以上支給されないしブラウスは自前。 賞与は毎年同じで評価のための面接なし。 仕事がきちんと評価されているかどうか不明。
投稿日:
建設業の資格がほとんどなので女性には取りにくい。 現場の職員には講習を受けさせるが事務の職員にはそれごない。 あっても仕事を休んで受けるしかないので受けにくい。
投稿日:
かなり人間関係が複雑で新しい人がいつかないらしく、毎日の雑務をこなすのも気を遣って難しかった。 細かいことを教えてくれないので自己判断でするしかなく、後で文句をいわれた。 女性蔑視的な考え方がある。
投稿日:
年齢関係なく採用を考えてくれる。 面接でこちらの要望を確認してくれた。 正社員で採用してくれた。 給料の希望を確認してくれた。
投稿日:
今のところ毎年少額ではあるがコンスタントに昇給がある。 残業が少なく自分の時間が待ちやすい。 昼休みがきちんと取れる。
投稿日:
資格を取ると応じて手当がつく。 講習とか紹介され申請までしてくれる。 職業柄沢山資格があるのでキャリアアップできる。
投稿日:
とにかく事務員の女は陰湿で最悪です。他に転職が出来ないのを解っている人達なのか仕事が出来る人、上司から気に入られてる人の揚げ足取を取りすぐ辞めさせると言う感じです。その会社に骨埋める気なんでしょうかね。コンプライアンスもない様な昭和時代の様な会社だった。
投稿日:
上司は最高で面倒見も良く頑張る人には評価し仕事もまかせてくれます。思いやりもありとてもよくしてくれます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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