株式会社川﨑ハウジングのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の行動次第で結果が決まる。日常の行動は決められていないので、どのように良くしていこうかと考えて行動でかかるので、成長できると思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇は取りにくい。とくに土日に休みを取ったら何を言われるかわからない雰囲気がある。朝早く夜遅いので家族との時間は取れない。休みは週一回しか取れない。休日も営業は仕事に出ないといけない社風。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
社内カレンダーによるので休みは年間90日ない。前残業は当たり前。朝は上司より早く来いと言われるような昭和な風習が根強い。もちろん残業もあるが、残業手当などはでない。申請するだけさせて労基対策だけしっかりしている。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
ウォーターサーバーがあるため、コーヒーやお茶は自分で用意できる。社長だけいいコーヒーを作るよう指示がある。時々お土産などがあり、持って帰れたりする。社員の子どもメインのクリスマスパーティーや球技大会、自分の頃にはなかったが社員旅行もあるらしい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年末年始や夏季休暇はまとめて休める体制にはなっている。連休でも出勤日を決めさせられるが希望の融通はきくのでまだいいかなと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お客様第一ではなく、上層部第一なので急な会議や発言で振り回されることが多々ある。教育制度が弱いので、研修などが少なく内容が弱い。
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株式会社川﨑ハウジングの質問・相談
株式会社川﨑ハウジングの
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 熊本県熊本市北区高平２丁目１４番５３号
- 従業員数
- 103人
- 設立
- 1989年3月
- 代表者名
- 長谷川克彦
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