2022年頃の話
本社部門は女性も多いが、拠点単位になると男性が多くを占める。 かつては体育会系色が強く、上下関係も厳しかった。 現在はかなり改善されている(社会人として最低限は必要) 同時に、能力の高い社員については年齢、社歴に関わらず適切に評価されるので、自分の実力を試したい人には比較的満足を得 やすい環境だと思う。 偶然かもしれないが、これまで一緒に仕事をしてきた社員で、極端に人柄が悪い人には会った事がない。
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2022年頃の話
子育て中でのパートタイマーとして入社、製品の仕分け 管理をしています。 仕事内容的にはさほど難しくなく、製品の種類や伝票の見方を初めに教わりますので、やる気があれば割と短期間でマスター出来ます。リーダーや管理者を目指すのであ ればもっと幅広い仕事を任されると思うので覚えることも多岐に渡りそうです(私はパートなのでそこまでは望みません)。 時間や急な休みにも柔軟に対応して下さり、ご迷惑をかけながらも長く勤められています。8割は男性ですが、必要以上の人間関係を求めず仕事をしに行っている心持ちで いればとても居やすい企業だと思います。 女性は管理職でなければ働きやすいかなと見受けます。
2022年頃の話
職場によっては屋外での作業になりますので、夏場や天候の悪い日などはなかなか大変な業務になる事もあります。 あとドライバーさんやほかのスタッフの中には個性が強かったり、変わった人も多いので人間関係が面倒な時があるのも否めません。 それはここに限らずどんな職場でもある話だと思いますが、ここは他社より気になる点ではあります。
2022年頃の話
働いてみるとわかると思いますが、頭はあまり使わなくてよくて、体力が重要に...
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本社部門は女性も多いが、拠点単位になると男性が多くを占める。かつては体育...
2022年頃の話
リモートでの社員プログラムは現場主義からかけ離れている間がある。何が必要...
少しだけ働いていました。店に活気が溢れていたため、職場の雰囲気がとてもよく変に緊張せずゆったりと働く…続きを見る
2022年頃の話
在宅ワークでの環境整備が進んでいない。在宅化のマネジメントや人事交流に難...
2022年頃の話
副業に関しては認められていない。年々、コロナ禍で業績が悪く回復も見通せず...
2022年頃の話
大企業というだけあって法令はしっかり守っている。しかし、それは表向きで実...
2022年頃の話
現場(物流部門)でも女性はちらほら居る。男性の職場なのでなかなか難しい点...
2022年頃の話
しっかりと現状よ把握はしておいた方がいいと思います。メンテナンスで入社し...
2022年頃の話
もっと従業員に利益のある福利厚生があると思っていたがそれほどでもない。そ...
2022年頃の話
コロナの影響もありなかなか教育の機会は減っている。というより内部に専門的...
2022年頃の話
育成、教育プログラムが多い為しっかり選んで開始しないと無駄な知識が増える...
2022年頃の話
シフトの自由が効くので予定がたてやすく、業務内容もとても簡単なのですぐに...
2022年頃の話
やらされ感満載で、時間だけ浪費する無駄な研修が多い。研修を実施することを...
2022年頃の話
組織風土として、女性が活躍することに対するネガは無く、積極的な採用や投資...
2022年頃の話
良くも悪くも自分次第でキャリアはいかようにもつめる環境だと感じる。人任せ...
2022年頃の話
給与に関する制度は不満しかない。旧ボトラーが統合を繰り返してきた会社のた...
2022年頃の話
外向けに対してホワイト企業と言いたいがためではあるが、休暇に関する福利厚...
2022年頃の話
外資系の企業風土があるため、実力主義=プロセスを構築でき、結果を出せるよ...
2022年頃の話
職務のグレードにより、給与ラインが設定されていて、同じ仕事をしているとい...
2022年頃の話
最近の業績低迷、トップの的外れな経営方針、指示により現場が疲弊し、モチベ...
2022年頃の話
全国のボトラーが集まり1つの会社になった経緯があるため、システムの互換性...
2022年頃の話
仕事内容は、昼間に自動販売機へ補充するトラックが夕方に営業所に帰ってくる...
2022年頃の話
良い評価を貰うのはほぼ無理。良い評価は50人に1人くらいか?普通の評価で...
2022年頃の話
内勤は給料高いが、外勤は低い。昇給はほぼほぼ上がらないと思っていた方が良...
2021年頃の話
課せられたKBIとKPIの達成のみ全うする事が出来れば評価は確実に上がる...
2021年頃の話
非常に良い方々に囲まれて仕事ができている。いろいろな仕事を担当させていた...
2021年頃の話
職場に女性はほんとに少ないですが女性に対してハラスメントは一切ありません...
2021年頃の話
女性が少ないのでまだまだキャリアアップしやすいかと言われればそうでもない...
2021年頃の話
女性の活躍推進をかなり重要視しているので、子供のいる女性にはとても優しい...
2021年頃の話
サービス残業ありせざるを得ない状況なんだか現場では改善される事がないマネ...
2021年頃の話
フレックス制度の導入にあたり、就業時間を自分自身でコントロールできるよう...
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