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2022年頃の話
昇給やボーナスについて評価制度があり、それに基づいて査定されるのだが、目標の設定は上層部で決められる事が多いので納得出来ない評価になる事も多い。 上層部の好き嫌いで判断される事もあり、評価制度には不満を持っている人も多い。 部署や勤務地の異動も上層部で決められる事が多く、都合を聞き入れてもらえるのも好き嫌いが多くのウェイトを占めている場合が多い。
2022年頃の話
取り扱い品目がティッシュやトイレットペーパー等の日用品の為に安定した売り上げがあるので世間の状況にあまり関係なく仕事も給料も安定していて安心して働けます。 しかし大きな昇給もないので高収入はなかなか難しい。 残業も少なくて土日や祝日も基本的に休みなのでプライベートとの両立も充実して過ごせます。 人間関係は特に問題はなくパワハラやセクハラ等の話は聞いた事がない。
2022年頃の話
部署ごとにテレワークの人や日程が決める事ができるのでやりやすい。時差出勤...
2021年頃の話
評価に応じて年に1度徐々にしか昇給しません。福利厚生は良くなるよう取り組...
月の公休日数は事務関係の仕事の方よりも多いですが、その分1日の実際に勤務する時間が長い。しかも店舗に…続きを見る
2022年頃の話
ただし部署によってはほとんど出社しない人がいたり、ほとんど毎日出社してい...
2021年頃の話
年1回前期の成績の評価で昇給基準に応じて昇給します。あとは主任など役職が...
2021年頃の話
教育は段階別に研修をしております。営業職、管理職、経営層などエントリーさ...
2022年頃の話
最近では男性より女性の方が優遇されている感が強いので男性社員が卑屈になっ...
2021年頃の話
昨年よりリモートワークが採用されて週に2〜3日は在宅勤務しておりコロナ対...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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