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業務はやることが多く常にキャパオーバーとなり、有給も取りにくいです。また営業しだいで全く仕事量がことなります。そこも差が大きくやる気がなくなるポイントかと思います。営業の指示が遅く、業務がストップしてしまい、残業しないとまわらないので、つらいです。また残業代も全て申請出来ないのでサービス残業もありました。なかなか改善されないので、辞めるという選択をしました。
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古い体質の会社ですので、付き合いを重んじるところがあります。夜の飲み会はほぼ毎日あります。勤務時間外のプライバシーがあまりありません。私は繊維部門に在籍していましたが、業界の将来性が見えづ苦労したのを記憶しています。他の部門の転部はなかなか認めてもらえません。一度配属されたら定年まで同じ部門の社員がほとんどですし年功序列である程度出世もできるが、採算の悪い部門は予算を立てるのがたいへん。早く業界撤退を考えるべきなのに話が前に進みません。戦前戦後に稼いだ資産を減らしているだけ。撤退を主張しようものならやる気がないと片付けられ、皆自分の定年まで持ちこたえることばかりを願っている集団です。
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アパレルメーカーのOEM生産が中心。 アパレルと日々新しい服を作ることを考えるので服好きな人にとっては最高の職場。 刺激を求める人にとってはあってると思います。
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アパレル向けの仕事をしているので、やりがいはありました。大好きな洋服作りに携われていることは自分の自信に繋がりました。
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アパレル側の厳しい要求に応えなければならない為、仕事内容はハード。 また営業のやることも多く残業は当たり前の状況となる。部署ごとに仕事量が大きく異なる。完全に当たり外れのある会社だと思う。平準化は出来ないので忙しい部署に行く人が損をする。
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職場の人間関係は良好。グループの目標に対しても皆の協調があり、働きやすい職場環境だと思います。上下関係もあまりありません。
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昇給はほぼなく残業代も0円となる為頑張っても報われない。やる気の搾取と感じる人が多かったと思う。土日も当たり前で残業なしはきついと思う。
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休暇はとりにくかったです、仕事も溜まっていくので後あとの作業を考えると自分に与えられ仕事をコツコツこなしていくという毎日でした。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
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