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私がいる店舗では休憩所が2階にあるのですが、トイレが1階のお客様が使う場所になるので10分休憩のときなど、女性はトイレが混んでたりすると、休憩の時間がかなり削られます。 休暇中も携帯が触れないのでタバコも吸わない私は、休憩所にテレビもないのでとても暇です。 そして、忙しい店なのであまりにも忙しいと、休憩を忘れられたりするので、休憩を取ってない場合は自己申告しないとそのまま時が過ぎてしまうことも。。 あと、最初は勘違いかなと思ったのですが、1人の役職が嫌がらせをして来ると確信しました。この方がいると仕事中憂鬱でうまく回せなくなります。
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2回連続で評価が悪かったりすると、時給が下がります。評価が良くても悪くてもスタッフ本人には何も言われないのでイキナリ時給が下がったりします。 何故 時給が下がったのか具体的に言ってもらったり 希望者には評価した紙を見せるなどしてほしいです。
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評価制度があり、2ヶ月に1回 時給が上がったり、正社員になるチャンスが来ます。役職の方たちがスタッフに点数を付けて時給を上げたり、自ら社員になりたいと名乗り出たら上げてもらえます。
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入社初日はほとんど座学で役職の方とマンツーマンで会社のことをキッチリ教えてもらえます。社内規約も3冊 ホッチキスで留めてある物を貰えるので、家に帰って見ることができる。後日、また見返すことも出来る。
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接客業なので、やはり数こなさないと色々と座学では習わなかった状況などが出てくる。その都度 周りの先輩方や役職の方に聞けたら良いけど、忙しいと聞けないことも多いです。また、聞けたとしてもメモる暇も無かったり、メモっていても事細かにメモれてなかったりするので、後であれなんだっけー?ってなったりすることも。。
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接客業なので盆正月GWなど連休中の休みは取りづらいです。あと、滅多にありませんが遅番で欠勤が出て人数が足りないと 早番が数時間残業させられることも。
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今の職場は本当に周りが優しいし周りに恵まれているし、休暇もとても取りやすく出来れば辞めたくはないものの やはりもう少し稼ぎたいし、正社員にならなくてはいけないと感じるため
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私がいる店舗ではだいたいみんな仲良しだし上司やアルバイトなど役職関係なく冗談とか言い合えるようなアットホームな感じ。 残業も無く時間きっちりに終われます。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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