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ホールの仕事の場合、玉運びなど重労働だと思いますが、社員など手が空いてる人はメダル交換などの軽作業に回してくれたりします。基本女性はカウンター業務なので、立ち仕事が平気な人に向いてると思います。
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ホールカウンターでのドリンクの販売。ホールを巡回してお客様にドリンクをご注文頂いたり、注文を受けたドリンク作り、補充、清掃などを主に行います。常連のお客様はよくドリンクを何度も注文してくれたりするので売り上げが伸びてありがたかったです。
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上司がかなりの頻度で移動になります。なんでも話しやすかった上司が移動に決まると少し寂しいですが、苦手な人も少し我慢すれば移動してくれると考えれば頑張れるかもしれませんね。
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よくある事ですが、たまに上司達の言っている事が違う時があるので合わせるのが苦手な方はきついかも。後は店舗に1人以上は癖の強い方がいると思うので我慢できれば。 基本接客技なので余り将来的なスキルを身につけるのは難しいかと。
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産後に復帰して働くにはとても負担になると思う。力仕事もあるのでヘトヘトになって帰って育児という形になると思う。 お腹が大きい状態でホールを動くのも大変だし、歩く場所も狭く禁煙でもなかった為 副流煙も心配。今は変わってるのかもしれないが子供を考える前や子供がある程度の年齢になってからなら働きやすい職場かもしれない
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予想通り温泉の経営で、清掃や見回りなどの内容だったが、飲食経営も行うことは意外だった。新鮮な体験で面白いと思う。
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未経験で入ったのですが、上司や先輩方から丁寧に教われたので仕事は割とすぐ覚える事ができました。当時は固定シフトだったので安定していたと思います。また、社員はラスベガス研修などいろいろあったと思うのでいい経験になると思います。
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定期的に上司と面談があった。営業中とかでも時間をとってやってくれていたのでちゃんと評価のための時間をとってくれてるなと感じた。 他の社員からの聞き取り等踏まえた上での評価をしてもらっていたなと感じたことが多々あった。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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