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前までは各県ごとで仕事内容が違っていた、近年宮城の本部が茶化して来てパソコンで予定立てて朝から定時まで点検がみっちり、その計画を立てるのが、素人の営業マンなので、時間がキツキツな人と楽できる人で分かれる、無線がウザい、例えば一つの点検で依頼事項ありで長引き、予定通りの点検が来たら地獄、フロントマンから罵声の無線が飛び交う。営業マンからの飛び込みの無線、昼休みまで無線が入り全く休めた気がしない、時間みっちりに入れるものだから確認ができず、後日に再入庫もしばしあり、生きた心地がしなかった。
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よくある如何に上司にゴマを擦り好かれるかで出世が決まる会社。有能な上司につき、徹底してゴマ擦れば良い思いをできるでしょう。転勤もできますとアピールしておくと尚良しです キャリアアップの希望は聞かれますがそれはあくまでガス抜きであり会社のゴマ擦って上がっていった上層部の人間の好きな人間のみが生き残れます
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昇給の実感はほぼ皆無に等しいです。 新人の頃と退職するまでの給与明細は全て保管しておりましたが、15年在籍して上がった基本給は約4万円です。 また、良い点でも記載しましたが奨励金制度がかなり厄介です。 まず単月のみでの達成では奨励金は発生しません。 二か月連続達成でようやく100%支給です。 もし目標達成が95%なら一部、90%なら次の月頑張れ、90%を切るようなことがあれば100%達成しようが0です。 さらにこの奨励金も在籍している店舗によっても額が違く、端的に言えば店の規模が大きいと多く小さいと少ないのですが自分が在籍する店舗は自分では決めれないので、給料に関して言えば目標達成率、店の規模で大きく相違が出るので運任せな感じが否めないことがありました。
月間目標・年間計画ベースなので、ノルマはないため自分のペースで仕事を進めることができる。もち…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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