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基本的には入社後研修があり、営業所へ配属になりますが研修が1日しか無いので仕事内容は現場で学ぶ形になります。営業所では分からない部分(経理などの細いルール)等は本社へお伺いしますが電話でのやりとりになりますので成長へは少し時間がかかる気がします。また、新人から電話をかけるのでタイミングや誰に聞いて良いか分からない事もありこう少し気を使う部分でもあります。
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最初は難しい専門用語が多いですが慣れてくると楽しく仕事ができ、周りの人達と力を合わせて売上に貢献できます。仕事内容もさほど難しくは無く、分からない部分は上司がサポートしてくれます。営業所にもよりますが雰囲気は凄く良くはたらきやすい環境だと思います。
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仕事をしていて自分の思うようにならないのは十分に理解していてそれを考えて悩んで遂行するのが仕事であるということも理解している。やっていることの難易度が高ければ高いほどやりがいがでてくるものでやり終えた事にまんぞくをかんじるのでいいことだとおもうただ、自分のやっていることをひょうかもしないことを早く築けたことはすごく自分にはぷらすではないかとおもいます
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年に一度の昇給はあるのですがその点に関しては幹部の好き嫌いにすべてをまかせてその部下のききとりなどいっさいきかず結局現場とかけはなれたところにいるので全然反映されない、しかも、昇給とはなばかりなもので年にいっかいの昇給であるにも関わらず数千円でしかあがらないためあってもなくてもかわらないし、時にはきにいられている人間には数万円でしょうきゅうすることもあるのが事実であり仕事のできるできないはぜんぜん関係のないなはしである この現実はどこの会社もおなじかもしれないし世間をしらない自分がわるいのかもしれないがいまのところ我慢ができず転職をかんがえている
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面接や試験は本社だったので、勝手に自分は採用されたら本社勤務になるものだと思っていました。しかし、同期入社でじよは3人で私だけが他部署配属だったことが少しショックでした。同期入社の女子と接することもなく残念です。
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毎年昇級はあった。福利厚生というか、健康保険を使わない(医療機関で診察を受けない)と健康優良者として表彰されたりプレゼントをもらえた。置き薬も年二回くらいもらえたりした。
復帰先が総務課の時点で不満で、社長には「もうこんなこと(パニック障害)はない?」と言われ薬の…続きを見る
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当時はリモートワークなど言葉すらなかったように思います。車の部品の販売だ...
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管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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