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女性は事務方が多いので余り一緒に仕事しないが、産休など取れる制度などは多い。仕事もこの人がいないとっていう風ではなく、割り振り分担とクラウドにデータ共有してるので突発的な休みや遅刻などしても引き継ぎが容易。 現場では女性がいないのでみんなあたたかく教えてもらえます。
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危険と隣り合わせだなぁと感じます。建設業としては色々な職種が有ります。それぞれの作業に危険が伴い、怪我や事故が起きる事があります。 その為、さまざまな訓練や教育がありますが、なかなか事故件数がゼロになることが有りません。人それぞれが その作業を安全に完遂しようとしても、ちょっとしたヒューマンエラーだけで怪我をすることもあるので大変です。
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新人なら、ちょくちょく教育や研修などがあるが、歳を取ったら現場現場でなかなか時間が作れない。取りたい資格があれば対応してくれるが、仕事の合間で取得したいと思わない資格を強制的に受けさせる事がある。もちろん会社にとって、本人にとってもいい資格なんだが。
投稿日:
建設業なのでしばしば土曜、日曜出勤があります。しかし残業しなければ、給料が少なく、私としては残業が多い方が良いのですが、会社は働き方改革のため振替休日を極力取らせようとします。本人が良ければスルーしてほしい。これは会社より国に言ったほうがいいのかな?
投稿日:
出張が多い。 残業が多い時と少ない時の差が激しい。 夜間まで仕事する場合がある。 残業時間がエグい時は80H超える。 土日が休み扱いだけど現場は土曜日はほぼ仕事。
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特に人間関係はバツグンです。上司自身が現場で一生懸命やってきた経験がある為、今の私達の現場での辛さや楽しさ、やりがいなどは解ってくれるのでコミュニケーションが取りやすいです。
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建設系なのでかかわった建物や工場がずっと残る。 全国各地に飛びまわるのでいろんな場所に行ける。 工場がすきな人には近くで見れるのでたまらないみたい。
投稿日:
結局人によるところはある。今の上司は好かん。 現場主体になると事務所にほぼいない。 事務方の仕事、現場の仕事、合わせてやると時間が足りない。
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