投稿日:
コンプライアンスに引っ掛かりそうな上司が野放しにされていて、上層部に伝えてもあまり改善されませんでした。 一応監査の方が常駐しており、コンプライアンスについては毎年オンライン研修があるなど気を付けているとは思いますが、本人に響いていなければ意味がないなと感じます。 どこの部署に配属されるかによって、かなり働きやすいかどうかが変わってくると思います。 その辺りは古い会社の性質を引きずっているなと感じます。
投稿日:
約5年ほど働いていました。 人間関係はとても良好でした。 フランクでやさしい方も多いですし、服装などの制限もないので、職場内であまり気を使うことは少ないかなと思います。 オフィスは比較的駅の近くにあり、リモートワークとの併用ですが出勤もそんなに大変ではないと思います。
投稿日:
商社の為に会議や提出書類はとても多い様に感じられます。もう少し報告だけの書類は減るといいと思います。百貨店アパレル対応の部署はスポーツ対応部に比べて成長していない部門ですのでモチベーションの差があるように思います。
投稿日:
アパレルのOEM生産の営業をやっておりました。 親会社のおかげもあって新規でもある程度話を聞いてくれる環境にあったと思います。 自社工場はない為、他社に依頼する形となります。大手アパレルとのお付き合いがありますので、誰もが知っているアパレルの服を作るお手伝いをすることが出来ます。やはり自分が関与した商品がファッション誌、テレビに出ることはとてもやりがいにつながりました。
投稿日:
展示会やドラマ等で使われる際は納期が絶対なので、もし遅延でもしたら大問題となります。どんなことをしてでも間に合わせないといけない為、かなりのプレッシャーとなります。国内、海外含め、駆け回らないといけないので忙しすぎて体力的にもしんどいです。やはり残業ありきの業務量なので気合と根性がないとしんどい業界かと思います。やりがいだけでは乗り越えられない壁があり、私は退職の道を選びました。
投稿日:
リモートワークできるのはとても良かったです。PCとスマホが全ての社員に支給されます。チャットツールはOfficeのteamsを使用していました。
投稿日:
リモートワークを積極的に活用できるのは事務の方で、営業や生産は殆ど出勤しなくては仕事ができないような状況です。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
MNインターファッション株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。