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両備ホールディングス株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
マーケティング/リーダー
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

積極的にリモート、テレワークは採用していると感じます。コロナが沈静化した...

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職場によっても異なるが、各個人の業務量が多すぎる程で、残業、休日出勤も多...

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テレワークの推進、職場毎に定めるワークタイムバランスルールと、会社全体で...

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女性管理職や男女の差別を無くそうとする動きはある。原則として制服などもな...

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不満な点副業

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副業に関してはほとんど認められていません。そもそも本業での重圧もあり、副...

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人間関係の良さ、教育制度の充実、役職関係なく同等の立場で業務に従事できる...

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評価される項目があまりにも多い。しかも仮に評価されてもほとんど給与に反映...

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不満な点職場の雰囲気

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勤務場所によっては、老朽化が進み、トイレなどの環境が非常に悪いところも見...

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経営母体が安定しており、倒産リスクは全くない。解雇なども無いため、安心し...

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地方と言う事は考慮しても、ベースの給与がかなり低い水準です。昇給額もほと...

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人間関係は非常に良好と感じます。職場によってはハラスメント的なものもある...

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不満な点副業

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副業については全く認められておらず、した場合には懲戒対象となる。給与がと...

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2週間に1度程度でリモートワークが認められており、ある程度自由に生活に変...

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人間関係などは良く、人間関係で困ることは無いと思われる。温かい人が多く、...

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とにかくベースとなる給与が低すぎる。成功しても昇給などはほとんど見込めな...

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不満な点退職検討理由

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とにかく給与が低すぎて、生活に支障をきたすレベルのため、安定を求めないの...

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不満な点職場の雰囲気

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プロパーの人間のスキルが低く、能力値が低い。特にITリテラシーが低すぎて...

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両備ホールディングス株式会社の就職・転職に役立つ情報として、両備ホールディングス株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:マーケティング/正社員/50代/男性/リーダー/現職/中途入社/2022年頃の話/投稿日:2022/07/14、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

両備ホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
38.7%
平均残業時間
25.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
57.1%
実施日数比率

両備ホールディングス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    岡山県の両備バスが、事故をしてしまった運転手に対して行なっている教育は、事故を再びしないようにするためですか?それとも高圧的な指導を行...

    質問日
    2015/11/16
    解決日
    2015/11/19
    回答数
    1
    • 解決済み

    岡山の就職先ってどこがオススメですか? 現段階では両備ホールディングスのどこかに入れればいいなーとか漠然と思ってるんですけど、どう思い...

    質問日
    2018/04/25
    解決日
    2018/05/10
    回答数
    4

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両備ホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号
  • 従業員数
    2,500人
  • 企業URL
    https://www.ryobi-holdings.jp/
  • 設立
    1910年7月
  • 代表者名
    松田敏之

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