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大塚グループらしく、給与、福利厚生面は親会社に沿う形で支給される。但し、親会社の支給率よりかは幾分下がる昇給面に関しても一般的な中小企業と同等の率で上がっていく。
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3交代で残業があると正直副業を考えるどころではない。副業をしたいなら、転職をした方がよいと思います。そもそも副業は禁止だったような気がします。もう少し自由にさせてくれてもいいのではと思います。
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もう少しリモートワークに対する意識があればいいなと思います。 事務の人も全くリモートはできていないので、ののご時世できるようにするべきだと思います。 家族や小さいお子さんがいるところは、なおさらした方がいいと思いました。
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こんな時代なのでリモートワークをしてほしいのですが現場にいる人はどころではどうしても無理なのでリモートワークはできません。 事務もリモートは今のところできていません。 早くできるようになってくれれば有難いですね。
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正社員の面接でないのは分かりますが、もう少しいろいろ聞いてくれてもよかったのではと思います。社員の人の面接がどんな感じなのかは分かりません。
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正社員の人は休日出勤手当が出ていましたが、派遣社員は出る時もあれば出ない時もありました。 毎回きちんと出してほしかったです。
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土日祝日は完全休日でしたので、その点は助かりました。ただ、いきなり忙しくなったりすると休日出勤もたまにありました。
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パソコンのスキルは身につきました。社員の方がいろいろ教えてくれたので今の...
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子供もいて時間、休日が自分にあっていたのでこちらに決めました。休憩もきっ...
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急な休日出勤を言われた時は子供もいたので正直困りました。断ると少し嫌な顔...
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最初、入社した時いきなり事務をさせられたのですが、放置されている時間も長...
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派遣社員は産休制度も育休制度もなにもないので、しんどくても最後まで来るか...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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