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社長のワンマン経営の為役員は意見を言えない。会議等で意見をいうと反感をもたれ、査定等に反映されボーナスが低くなる。社員に対しての社長の対応が子供じみた対応の為平等の扱いはうけない。退職しようとすると給料・役職を打診し止めようとする。その為、会社に活気がなく会社の為に頑張って売上利益を追求しようとする気持ちが社員になく、とりあえず給料もらえて反感をかわなければOKという社員が多い。
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定期昇給があるので安心できる 同業他社より、若干給料は高い。(大手企業には完敗ですが) 不景気でも賞与は必ず出た。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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