株式会社パルグループホールディングス「年収・給与制度・待遇」(51件)

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SNSで評価されるのがとても良く、SNS時代に上手く乗っかり特化しようと...

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社員割引が低く、そこは不満です。ブランドによっては制服があるところもあり...

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求人をチェック

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昇格すると基本給はあがりますが微々たるものです。とにかく個人売を達成でき...

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時期にもよるがコロナが丁度流行しだした時でもあったので満額での支給はなく...

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半年に一回、上司とのミーティングがあり、そこで評価をつけられ、成果によっ...

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社員購入が他社アパレル会社に比べて割引率が悪いのが三角。ブランドによって...

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給与はアパレルの中では比較的高いようですが、社員購入の割引率が低いので、...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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残業ゼロを目指しているため、定時になるとタイムカードを切らされるため実際...

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昇給が50円ずつなので、なかなか昇給したという実感は湧きにくいです。その...

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店舗の服を、動くマネキンのように着つつ売り上げるので、在庫がなくなるとま...

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年齢や経験など関係なく、実力を見て昇格させてもらえるので、頑張りがいがあ...

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交通費の支給や昇給が無く、グループ割引も適用外の店舗でしたので客として来...

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出来高性なので、ボーナスなど自分のスキルによって上がるのでやる気が上がる...

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半年に1回自分と、店舗なら店長が自身の評価をしその後擦り合わせてその半年...

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給料は自分からあげて欲しいと言わないとあげてもらえない。勤務年数が長いか...

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その時流行りのスタイリッシュなスタイリングで服が変え、自分自身の身だしな...

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店長職になれば売上予算を達成した分の数%を賞与にて受け取れます。大型店舗...

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アパレルの中では給料は高めです。コロナ禍で緊急事態宣言が出され、お店の営...

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土曜日、日曜日など忙しい時は時給と見合ってない気がするのでそーゆー時だけ...

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自分のスキルが上がると時給も上がっていくとゆうスタイルなので頑張ってやれ...

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半年に1回の評価面談があり、自己評価上司評価を照らし合わせ評価が良ければ...

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はたからみるとラクそうですが、荷物を片付けるなど、体力勝負のお仕事だった...

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賞与に関しては個人予算の反映もされるので自分自身の日々のモチベーションに...

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売れる人は給料も上がるし昇給もして行くが、数字の取れない人は厳しいように...

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成果主義であり、定期昇給という物はありません。個人売上を取らなければ、入...

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残業代が出ません。基本的に毎日1時間は残業してるのですが、タイムカードを...

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半年に1回時給や、昇給等があること。それに向けて目標設定を行い日々の業務...

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勤続5年以上で退職金は出ますが、調整給によって基本給が操作されてますので...

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店長次第で時給アップに繋がる業務を積極的に教えてもらえるかもらえないか変...

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アルバイトにも有給がある。有給消化も快諾してくれるのでありがたい。三賀日...

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社会保険などは勤めて1年ほどで入れました。保健や手当などすごくきちんとし...

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店長にならないと、大きな昇給はない。社販出来るが、お洋服代は給与からの天...

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給与は、各地域の最低賃金です。ですが、仕事内容に関しての大変さはあまりな...

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アルバイトだったので、毎月の収入が固定されてなかったので、変動が大きかっ...

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役職が上がれば上がります。役職の中でも細かくランクがあり、少しずつ上がり...

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1~35件 / 51件中

株式会社パルグループホールディングス

評価

業界17

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社パルグループホールディングスの評価

平均年収

441万円
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  • 平均残業時間

    23.2時間
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    49.0%
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株式会社パルグループホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
49.0%
平均残業時間
23.2時間

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
  • 従業員数
    3,804人
  • 企業URL
    http://www.palgroup.holdings/
  • 設立
    1973年10月
  • 代表者名
    松尾勇
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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