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基本的には、大元の会社の言うことしか聞かないため、社員をしっかり評価していくというよりは、大元の会社にいかに気に入られていくかみたいな部分が如実に出ている会社だと思います。そのため、現場に配属された社員はその割を食うことが多く、若くして無理やりリーダーを任されてこき使われたり、派遣社員中心のチームを組まされて、チームとして先行きが不透明な状態で働かされることがかなり目立ちます。そんな状態で、人事・評価制度が整っていると言うことはどうしても難しいのかなという印象です。
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自社製品がなく大手メーカー設備のOEM生産を行なっているため市況や受注元の経営状況に左右される。しかし極端に仕事が少ないということはないと思われる。ある意味では安定している。未経験からでも現場で仕事を覚え、班長になれる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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