株式会社クレアリアのクチコミ

不満な点退職検討理由

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
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  • 新卒入社
  • 2014年以前

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平成17年頃に現在の経営者となり、技術者を軽んじるようになり、給料も激減、社員が大量に退職した。 (ピーク時の社員数が約250人から現在約20人まで減少) それに伴い技術力がなくなり、仕事の受注額が大きく減少した。(売り上げが約60億円から約10億円へ) 一流の建設コンサルタントから三流の建設コンサルタントになってしまった。 優秀な人材は同業他社へ転職して活躍している。 自分も退職し同業他社へ転職した結果、給料が約200万円増えました。

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不満な点退職検討理由

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平成17年頃に現在の経営者となり、技術者を軽んじるようになり、給料も激減、社員が大量に退職した。 (ピーク時の社員数が約250人から現在約20人まで減少) それに伴い技術力がなくなり、仕事の受注額が大きく減少した。(売り上げが約60億円から約10億円へ) 一流の建設コンサルタントから三流の建設コンサルタントになってしまった。 優秀な人材は同業他社へ転職して活躍している。 自分も退職し同業他社へ転職した結果、給料が約200万円増えました。

良い点仕事内容

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ダムや河川、環境を中心とする建設コンサルタントです。 当時は国土交通省や地方自治体の公共事業を担っていたやりがいのある仕事でした。

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ほとんどあがりません。業界最低レベルの給料です。社員は理系大卒がほとんど...

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不満な点仕事内容

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現在は技術力が落ちてしまい、小規模な設計等しかできないでしょう。発注者か...

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会社の方針で残業はあまりさせない。建設コンサルタント業界の中では残業が少...

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業界水準では給料は安くボーナスはなしでいいことはないです。現在は少しはあ...

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データなし

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制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社クレアリア

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区紀尾井町4番1号
  • 従業員数
    190人
  • 企業URL
    http://www.crearia.co.jp/
  • 代表者名
    竹田俊之

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