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雇用条件通知書を内定時にいただいた。 その際も質問に丁寧に答えていただき、わかりやすかった。 和やかな雰囲気が印象的だった。 一次面接は和やかな雰囲気だった。 メールや日時指定等もスムーズで連絡がとてもとりやすかった。 LINEで連絡がとれるため、少しこころもちが楽であった。
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取締役の気分や物言いで180度方針が変わるため、社員は日々、振り回されている。基本的には頭が悪く、資格取得や教育に力が入らない。企業規模が小さいにも関わらず、大手の真似事が好きで、身の丈に合わないことを始めては失敗の繰り返し。ノウハウがないなら手出しすべきでない。
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営業がきちんと自分に合った現場を探してくれ、且つ現場の面談へもフォローしてもらえる。 また月に一回の自社研修があり、そこで、先輩社員からCCNA取得に関する講義を受けることができた。 飲み会などのコミュニケーションも活発で、派遣先の悩みなども共有でき、非常に働きやすい環境であった。 資格取得に関しても積極的に研修や、資格取得金補助などでフォロー頂け、目標設定も的確に上司が行ってくれるので、IT未経験でも、ざっくりとやりたいことを会社に話す事で、それを叶えるための目標や、派遣先を選定して頂けた。 社員旅行で海外にも行く事ができたのはいい経験になった。
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運用と開発の方がいっていることがばらばらで後で聞いておかないと混乱することがあった。 それを指摘した際も丁寧に説明してくださった。 2時面接では硬い印象の面接だった。
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能力が無くても、上に媚びれば昇進する。部長陣が物語っている。どの案件にあたるかはその時の運の為、案件がイマイチだと評価もイマイチ。それゆえに、資格なし、勉強もしない社員でも話題性のある案件に当たれば昇進できる。
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他に応用の聞かない、この場限りの機械のメンテナンスなので、次の仕事につながらない。 また妙なところで職人気質の人が多く、仕事内容の引き継ぎもまともに行われず、悪い意味で昔ながらの盗んで覚えろといった体質だった。 就業先に派遣した後は、ほぼサポートがなく、非常につらい状況が続いていた。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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