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給料の上がり幅、ある程度の昇格をするとそれ以上の昇格が見られない。 上層部の優柔不断さがあり、一部の役付きに賃金や権限が偏りそこから動かない。 問題を起こして降格したとしても、減給にならない為、何もせずに頑張っている人の給料も上がらず割に合わない。
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施設が綺麗な分それを維持する為に、通常業務と並行して掃除もしなくてはいけないので大変です。掃除スタッフは別におりますが、やはりその人数では足りず働いてあるみんなでやる必要があります。
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施設内は常に綺麗に保たれているため患者様からも褒めて頂く事が多いです。空調設備から最新のものを取り入れて働く女性スタッフにもこの病院は本当に綺麗だから仕事も気持ち良くできると評判です。
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給料の上がり幅が少ない。 ある程度の役職がつくとそれ以上上はない。 ある程度の頑張りや成果をあげても昇給や賞与に変化がなく、お金にやりがいを見つける事はできない。
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勤務スキル次第で早期の昇格が可能。 事業所によって評価方法が違い、いい事業所、いい上司に当たると、正当な評価をしてくれる。 毎回必ず賞与はもらえ、賞与が支払われなかった事はない。
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給与が他業種の同年代と比べて低く、基本給が上がることもほぼないのにもかかわらず、副業したいとしたら、正社員ではいられず、非正規雇用になってしまう。
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評価制度自体は細かくあるが、担当する上司や部署によって統一性がない。 細かく評価されるので、自分の評価がわかりやすい。
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資格、研修内容によっては出勤扱いとなり、受講料を法人が全額もしくは一部負担してくれたりする場合がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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