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人手不足な上とても混み合うため、 業務にゆっくり向き合える時間が少ない。 人員を増員してくれたら人材育成も出来るのではないかと思うが、しばらくは難しそう。
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受付、会計、医事コン入力、ワクチン受付、電話対応、レセプトチェックなど。 一人一人のポジションが確立されており、責任感を持って業務を行うことができます。他部署との関わりも多い。
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休みの前の日は周りの人に迷惑をかけないよう、持っている仕事を終わらせて帰らないといけないため、多少残業になってしまうという所が不満点。
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広い会議室があるのだから もっと、クリニック内での改善 スタッフの育成や、嫌かもしれないが 定期的にスキルチェックをすべきだと思う。実際業務をあまりしない人が出世というのが、モチベーションがさがる。
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忙しいと殺伐とした空気になり、そこで誰かが失敗したりすると致命的。気持ちよくフォローしてもらえるような雰囲気ではない。
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有給は毎月シフトを組む時に使うかどうか聞いてくれるので取得しやすい環境。残業時間も多忙な月初を含めても月5~10時間ほど。
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パートとしての時給は高い。外来の医療チームは連携が取れていた。インフルエンザの時期は各患者さんのために 空気清浄機のある場所、院内処方なので 辛い中薬局探しをしなくて済む
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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