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福利厚生はほぼ無し、以前は安く使える保養所みたいなものも有ったけれど、今は恐らく無し。給与は、一般的なパートアルバイトに比べれば、時給の雇用形態にとっては割りと良いと思うけれど、正社員、契約社員は悪くはない程度で、医療という仕事の責任の重さからすると、不満を持つ人もいなくはない。 給与の昇給については決まりがあるが、昇格の基準が明確ではなく、上に気に入られればどんどん上がる、或いは上が退職してしまい、誰かがやらなければならない、などの理由が殆どで、能力を認められて昇格ということは滅多にない。その為、それを基準にした『昇給』も、ざる法のように感じる。
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新人でも、本人のやる気、能力次第で色々やれる。顧客に合わせ、煩雑なルールが多いため、覚えが良く、気が利くいて動く人は信頼されるので、そうした人にとっては働きやすい。 パートアルバイトにとっては、特に女性は家庭を優先しやすいので、長く続けやすい。
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