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福利厚生はほぼ無し、以前は安く使える保養所みたいなものも有ったけれど、今は恐らく無し。給与は、一般的なパートアルバイトに比べれば、時給の雇用形態にとっては割りと良いと思うけれど、正社員、契約社員は悪くはない程度で、医療という仕事の責任の重さからすると、不満を持つ人もいなくはない。 給与の昇給については決まりがあるが、昇格の基準が明確ではなく、上に気に入られればどんどん上がる、或いは上が退職してしまい、誰かがやらなければならない、などの理由が殆どで、能力を認められて昇格ということは滅多にない。その為、それを基準にした『昇給』も、ざる法のように感じる。
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新人でも、本人のやる気、能力次第で色々やれる。顧客に合わせ、煩雑なルールが多いため、覚えが良く、気が利くいて動く人は信頼されるので、そうした人にとっては働きやすい。 パートアルバイトにとっては、特に女性は家庭を優先しやすいので、長く続けやすい。
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研修中にもかかわらず、仕事がない時が多々あり、他の暑い場所で違う仕事をさせられたのは納得出来ませんでした。 入力経験者として入ったのですが、全員とは言いませんが教え方が稚拙過ぎて閉口しました。 長期休みのシフトも新しく入った者は入ってなく、そんな仕事場は初めてでした。
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給与は、正社員は一般的な給与、契約社員は昇給無しで新卒より良い位、時給のパートアルバイトはやや高めで、それぞれ年2回の賞与も出ます。正社員、契約社員は評価性、パートアルバイトは勤務年数により固定・上限あり。
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仕事量が非常に多く、既に人員、スペースのキャパを超え、かつ新規顧客の制限もほぼ出来ないため、増加の一途。その為、人員補充が追い付かず、常に残業が多く、責任も重いため退職者も多く、悪循環。
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それほど感じの悪い人は居ませんでしたが、指示が細か過ぎて今まで経験したことの無い、1から10まで決められた通りにしないといけないのかと思うようなことはありました。 これが好きな人には向いているかと思います。
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ほぼ人と話すこともなく退社することが殆どで、珍しい会社だとは思います。 仕事がない時は、真夏でも冷房の無い倉庫で働かされて、そんな悪い環境だと知っていたら初めから入社しませんでした。
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