投稿日:
朝は7時には出勤。就業規則では8時30分から18時だが、8時30分に出勤してくる社員は1人もいない。そもそもその時間に出勤していたら、その日の仕事は終わらない。仕事はハードの一言。出勤したら顧客からの注文を手書きで仮伝を書く。その後品出し、積み込みと。そこまでで11時。給食の弁当を10分程度で食べたらすぐに出発。1日25軒から30軒程度の顧客の所へ納品。集金もある。とにかく1人の担当エリアが広く大変。休憩も取れない、取ればそれだけ退社時間が遅くなるため、社員は休憩も取らず、ひたすら仕事をこなしていく。帰社したら顧客からの発注の確認、日報を書いて退社。上役がいる中で先に帰るのは、勇気がいる。また3か月に1度の棚卸しは12時を回る。残業が付けばいいが、サービス残業なのでやってられない。やりがいについては全くなく。入社当初からいつ辞めようか考えていた。結局1年で退職。周りもそんな感じ。
投稿日:
職場の雰囲気はあまり良くない。仕事を助け合うという考えは全く無いと感じた。自分も仕事に慣れた来た時(入社半年後)に後輩社員が入社し大変そうだったが手伝わなかった。手伝いをするまで、まだ余裕がなかった。その社員はすぐに退職したよ。 でもその社員の選択は正しかったかも、役付きでない社員は転職の機会を常に伺ってるから。
投稿日:
入社してすぐ、先輩社員からなんでウチなんかにきたの?と言われました。その言葉は1週間で理解しましたが、縁があって入社した会社だからと頑張りましたが無理でした。一般社員のほとんどが退職のタイミングをうかがっていると。残業がちゃんとカウントされ給料に反映されたら今も働いていたかもしれませんが、会社が残業代を支払うことになったら相当な出費になると思います。
投稿日:
給料は中途採用だし普通レベルと思う。ただし基本給だけの話し。この会社は残業という考えがないので、月に100時間を超える残業をしても1円も残業代が出ない。残業時間を含めた労働時間で換算すれば給料はすごく安い。なぜ残業代が付かないかといえば、この会社にはタイムカードがないこと。ある意味証拠を残さないためにタイムカードがないと先輩社員が教えてくれた。日報には定時の8時30分出勤、18時退社で書くことを支持される。こんなことしてていいのか?と思ってしまった。
投稿日:
面接時に特に印象に残ったことはないです。役付き以外の一般社員の入れ替わりが激しいので、会社側も社員は消耗品と考えているかなと思うことも。人事担当者がハローワークに行くと、お宅はブラックだからと言われると。そんなこともあり、この会社で仕事をすることは全く勧めません。それでもいうなら応募して仕事をして下さい。
投稿日:
朝早くから出勤の為、実質の労働拘束時間は結構長い。また、固定残業代制度の為その辺の観点から見ると給料は割にあってないとは思う。効率的にやれば仕事が早く終わるとかそう言う仕事量でも無いため、あまり仕事のモチベーションはあげられなかった。
投稿日:
人事、評価については本人の実力より役員にどう取り入るかで役付きになるかが決まると思う。どんなに才能があっても社長一派に気に入ってもらえなければ、上にはなれずヨイショしてれば実力がなくても場合によっては役付きになれる。よって会社の役付きはイエスマンばかりで嫌気がさした有能な社員は退職していく悪循環。
投稿日:
外食産業に興味があり入社。お客様と接するのは楽しいが、拘束時間などを考えると体力的にもキツイ。3か月に1度の棚卸しなど面接の時に話してほしかった。
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