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休みが取りやすく、残業も年に数回のみのためワークライフバランスは非常に取りやすい。残った有給は翌年に持ち越せるのも休みを調整しやすい。たまに地域の行事ごとなどで休日出勤することもあるが、稀であり代休も取れるため問題なし。数か月に1回担当制で休日の電話対応が必要であるが、出社などの必要はないためほとんど自宅に持ち込む仕事もない。
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みんなで声をかけ合いながら、ほとんどの職場の職員と連携がとれていて働き易い。また、自分の意見をきちんと聞いてくれる。
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教育や研修などは一切ありません。以前やっていた事業所ごとの長が集まっての会議も行わず一部の人間だけでやる為、他の事業所の情報がわからない。
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残業はほとんどなく、勤務時間内でほとんどの業務を終わらせることが出来る様にバランスよく役割分担が出来ている。
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以前は人事評価制度のために各事業所の代表たちが集まり、勉強会などをして正しく人事評価ができるように研修をしていた。
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介護業界の斡旋業者に、自分の希望を全部伝えて会社を探す依頼、何社か面接した際に1番面接官の印象と待遇が良かった為。
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前年まで働いていた事業所で、上司のパワハラとセクハラに耐えきれず退職願いを出したがさらに上の上司から引き止められ、違う事業所で働いています。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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現在の職場でのテレワークが出来るような仕事内容ではないので、出来な以上こ...
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