社会福祉法人勇成会のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
最近人事考課制度が導入されており、個人的には問題だと思います。理由としては最初審査するのは一緒に働いている支援員の上司になります。最終的に決めるのは施設長ですが、審査する上司と仲が悪いと評価が悪くなってしまう可能性があります。評価が悪いと昇給もしなくなり、賞与も引かれてしまいます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は決して悪くなく、回りの方々が優しいです。業務も肉体労働がメインなので、その辺大丈夫であれば向いていると思います。腰痛がある人でもリフトの操作をすることで働くことができます
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
介護業界全体の問題ですが、人数不足があり、大変です。何よりやることが多く、業務が時間内に終わらないことがあります。また有休休暇が取りやすいのが仇になっており、他の人にしわ寄せが来てしまい、負担になっていることも現実としてあります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
主に女性ばかりの職場で、妊娠・出産・育児を経験したスタッフが多く働いていました。そのため、これから妊娠・出産・育児を予定している方や、現在している方も働きやすいと思います。 お子さんの体調や学校行事等、色々あるかとは思いますが、当時は、当日欠勤をするスタッフもちらほらいました。 どこの職場でもそうですが、繰り返せば批判が生まれますが、当日欠勤をまぁまぁ許してくれる寛大な職場だなぁといった印象はあります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
当時は若い女性スタッフが多く、結婚と出産ラッシュでした。 そして、産休からの育児休暇が当たり前の流れでありました。 育児休暇中は満額かは不明ですが、給与が発生。 もちろん勤続年数も加算されます。 当時は育児休暇は最大、子供が小学生になるまでだったかと思います。 早めに復帰することも可能でした。 女性が多い職場で、出産経験もあるスタッフも多いことから、スタッフも協力的で、後ろめたいと感じてしまう産後前のスタッフや育児休暇明けのスタッフも、気持ちよく仕事出来ていたのではないでしょうか。 強者は入社後すぐに妊娠。それからの産休と育児休暇。やっと復帰したと思ったら、おめでたいことに2人目の妊娠。これを子供4人分繰り返しておりました。 正社員は夜勤ありの変動勤務が絶対条件だったのですが、産休前はもちろん、夜勤なしの日勤のみだったので、働きやすかったのではないでしょうか。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
強者の職員は産休と育児休暇を繰り返します。 それは、とてもおめでたいことで、決して悪いことでなないのですが、その間は、もちろん正社員ですし、育児休暇中は給与も発生、勤続年数も加算なので、産休と育児休暇を繰り返して、ほとんど現場にいなかったスタッフが「勤続年数ホニャララ年」といったことも普通でした。 正社員なら絶対条件の夜勤ありの不規則勤務ですが、もちろん産休前の妊娠中は夜勤なしの日勤のみなので、 個々に対する不満まではいかないとしても、何かしら思うスタッフもいたのではないでしょうか。 産休前の妊娠中のスタッフが増える程、現場で動けるスタッフは減ります。 現場は肉体労働ですから、現場といっても妊娠中のスタッフは事務仕事ばかりになり、残されたスタッフに肉体労働の負担はまわります。 そしてもちろん、夜勤回数も増えますからね。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
若い世代が多いので、その中に入れれば仲良くできるかなと思います。情報の共有ができるメリットもあるので仲良くなれればかなりいいです。
福祉・介護業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
業務が多く多忙、忙しくても研修を無理やりやるため、勤務によってはかなり負担になってしまう。新しい施設も増えてしまいかなり負担が増えてしまった
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