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カウンター業務が結構多くてスーパーですから重い物も持たなくちゃいけないんですが、その他にも商品券販売、ポイントカードの受付、ギフトの包装、自宅配達の受付、荷物発送の受付があり、元々細かい作業は好きな方なので、一人でこなした時は達成感というかやりがいを感じます。
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シフト制なので、突然子供が熱をだしたとか、幼稚園からの呼び出しでも割と融通は聞くと思います 客の出入りによっては暇な日は午前中など早く帰れたり、定時時間を多少越えたりすることはありますが、最近少し改善されたので、残業は長くても30分程度くらいには収まっているので、家に帰って子供と過ごす時間は十分に取れるかと思います
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店舗によって違いますが、新しい店長が部門長からなりたてでくるんですが、今の店長は口が達者でカウンター業務はわからないからと手伝わないし、人の悪口を陰で言ってるタイプでそれでいて何かあると感情のままに怒るタイプでなかなか異動しないのが不満です。
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最近は日祭日出たら時給に+50円だけどもうすこし高くてもいいと思います。1日の働く時間によって違いますがもう少し時間増やして収入を少しでも安定したくてもなかなか増やしてくれないような、かえって時間を減らすパートさんが増えてます。
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パート社員であっても社員以上に能力があり、実際、社員がいない時間帯において全ての対応をこなしているのに、同じ年数を働いてきた人と時給が同じなのは納得出来ない。
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人手は足りてないので、人の1.2倍働いてるなと感じることもたまにあります 特に特売日の火曜や日曜は休む暇がないくらい動かなければならないので、かなり忙しく感じることもあります とにかく自分から仕事を見つけていかないとならないので、人によって手抜きしたり何をしたらいいか分からずウロウロしているだけの人もいるので、そういう人たちと同じ時給、ボーナスなんだと思うとかなりイライラすると思います
投稿日:
正社員の人はサービス残業が基本のようです。時給は最低賃金です。昇給制度は個人の能力はあまり考慮されず、単純に年数のみの様に思われます。
投稿日:
国の定める最低賃金より少しだけプラスなのでいいと思います。組合があるので福利厚生は充実してる方だと思います。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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