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広告制作業なので、各々が自分のペースで仕事をしていた。さほど決まりが多くないので、自分の担当分をちゃんとこなせばそれで大丈夫なので、自分でスケジュールの組み立てができれば泊まり込むほど忙しくはなかった。当時の上司は週一でチームミーティングをしてくれたので、仕事が極端に重なっている人がいるときは他のメンバーに割り振りしてくれたので、分配がうまくいき、1人だけに業務が負担が偏りすぎることはなかった。
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社長が元社長の娘婿だったので、いかにも縁故な感じだった。経理も元社長の娘で、元社長の娘&夫が実質的に会社を経営しているようなものだったが、2人とも広告業出身ではないので、門外漢が経営の陣頭指揮を担うという不幸なミスマッチが起きていた。社長はスローガンなどを決めたがるが、現場の苦労は理解できておらず、そのくせ高級取りなので、搾取の構図があからさま過ぎて興醒めすることも多かった。デザイナーやライターのような専門業務へのリスペクトはなく、給与も低めて昇給も低めだったので、ここでは自分の将来性が見込めないなと思い、退職した。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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