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不満な点成長・働きがい・キャリア
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- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
若い人材が少ないため上司や先輩が行う後輩への指導や教育が習慣化しておらず、行き届いていない。外部に依頼することが多かったが、その外部研修も新入社員が行うような研修で、身にならないものが多かった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
代理店だったが、委託されている会社からの評価はそれなりに高く、商品の勉強会などを定期的に行ってくれたため、商品知識が身につき、自信をもってお客様に説明できた。
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- 役職なし
- 現職
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- 40代
- 女性
- 中途入社
- 主任
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