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成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
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規定の年間休暇を毎年100パーセント取得を求められます。休みを取る事は当たり前の雰囲気で、休暇取得数が足りてないと休むように依頼されます。しっかり休めます。 また残業に関する点も厳しく管理され、規定時間以上の残業は注意や仕事配分に関して見直しが入ります。 そのため勤務時間が終わればすぐ帰れます。 上司が残業していても関係ありません。 時間、休日ともにワークライフバランスに優れた会社だと思います。
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