株式会社SCREEN SPEテッククチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 設計
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  • 2014年以前

投稿日:

コンプライアンスに厳しいのでハラスメントに関しては厳しい目があり、一人一人自覚を持っていると思います。また、上司とのコミュニケーションも取れる状況で、気軽に話せると思っています。また、年に1回ですが、社長と直接話す機会を設けてもらえるため、改善点や要望など伝えやすく、すぐに対応していただけるので大変ありがたいと思っています。 設備について、常に改善されています。 例えば、エアコンの吹き出し口からの風が直接当たると言えば、吹き出し口にカバーを設けるなど対応してもらえています。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

仕事量に対しての当てられている人数が少なく、1人でこなす仕事量が多い状況です。そのため、守りの姿勢でいる社員がなかなか前に進まないことがあります。 また、受け身の社員が多く、自ら発信することが少ない。 設備について、自身の机がもう少し広くしてほしいです。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

残業は個人によりバラつきはありますが、社内的にも減らす方針となっているため、少ない傾向です。 また、突然の休暇についてもフォローしていただけるので助かっています。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

給与テーブルを使用しているが、部署によっては仕事量が異なるため、同じテーブルでは格差が生まれると感じている。

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  • 設計
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  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

最近テレワークに力を入れていますが、同じ環境を整えて欲しいです。例えば、サブモニターなど支給していただいたら助かります。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

担当業務内での仕事量が多く、短納期対応が多い。 担当業務範囲が広く、深く考えて業務を遂行することが難しい。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

週休2日で、長期休暇の日数も多く、十分休暇はいただいています。また、有休の取得率も高く、社内的にはとりやすいと感じています。

重電・産業用機械業界の求人

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

担当業務内において、ある程度重要な判断をさせてもらえる。 納期を守る必要があるが自由な設計をさせてもらえる。

株式会社SCREEN SPEテック

評価

総合評価

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株式会社SCREEN SPEテックワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社SCREEN SPEテック質問・相談

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株式会社SCREEN SPEテック

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区羽束師古川町322番地
  • 従業員数
    200人
  • 企業URL
    https://www.screen-tc.co.jp/
  • 代表者名
    河上悟

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