高松建設株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
551万円
回答者数
100
平均年齢
32.9
業界(建設)
 
491万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
68万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
551万円
平均年齢
32.9
回答者数
100

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系572万円
500万円)
エンジニア・技術系557万円
500万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代417万円
420万円)

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高松建設株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

親のコネで入社したので、給与も賞与も事務職ですがそこそこ良い方だと思います。 この会社はコネで入社する社員が多く、入社できるだけでなく、入社後も親のコネが使えます。だから待遇も悪くありません。福利厚生も制度はありますが、人事が厳しいので制度を利用できる社員とそうでない社員にわかれますがコネがあるとそういった面でも優遇して貰えます。

投稿日:

基本給が少ない。 人事評価制度は制度上あるが、上司は何で昇給・昇格や賞与を決めているのか不明瞭で説明はしてもらえない。 納得がいかない事がある。 福利厚生も楽に取れる社員も居れば、人事も巻き込んだ上での交渉で何とか制度を利用出来た人もいて、上司によって左右される面が大きい。

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管理能力は関係なく、上司との酒飲みやゴルフ接待に女性の世話が上手い人が早...

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給与規定が明文化されていない。給与制度がどのようになっているのか、ハッキ...

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中途採用は役職がつかなければ社会人初任給並みの給与しかない。プロパーより...

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明確な騎乗が無くて全てはコネやえこひいきで昇給や昇格が決まります。だから...

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営業職の一般社員においては、基本給に、時間外業務手当があり、建築工事を受...

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どんなに業績を上げたとしても上席よりは給与は上げられない年功序列の仕組み...

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人事評価の制度が存在するが、一応。基準が明示されていないので曖昧になって...

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いかに上席に取り入るかで決まる。プロパーと中途採用では待遇に雲泥の差があ...

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産休・育休、時短勤務や介護休暇に病気休暇は制度として存在します。取得して...

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営業職の場合は、賞与はほぼ成果報酬型なので、工事を受注しないと、賞与の金...

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建築・土木業界の求人

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役員クラスとそれなりの関係なので安泰です。営業部員が一生懸命成果を上げて...

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体調不良で、その状態で仕事をする方が、通院などで迷惑をかけると思い、上司...

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プロパーは中途採用入社に比べて昇給しやすく、3年は保証されている。しかし...

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中途採用の場合、年収は面接の際に話し合われ提示される。しかし、プロパーと...

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プロパーなので、待遇の悪い中途採用と違って福利厚生などは取りやすいですし...

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交通費はパートでも全額支給される。勤務日数によって通勤定期を購入せず後払...

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営業はフルコミッションの為、受注ができないとかなり厳しい。内勤はベースが...

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基本給は殆ど上がらない。契約を取って賞与を上げるしかない。契約が取れなけ...

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色々考えても良い面が思いつかない。給与面も福利厚生も。このご時世なので仕...

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プロパーには甘く一定年度まで昇給するし賞与も頂ける。中途入社は扱いが全く...

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本日4月1日付の人事をみても判るとおり・コネ入社・ひいき社員・力のある上...

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何事もコネ・ひいきが1番の会社福利厚生が使えるかどうかもその社員がコネ入...

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入社して知ったが、昇給が全然ない。めちゃくちゃ成果を上げても基本給はそこ...

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給与水準は低目だと思う。労働時間を考えるとそう思う。残業代も出ないし、賞...

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・コネがある・役員の愛人社員・上席から贔屓されているこの3点のどれかを満...

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プロパーと中途入社社員では扱いにかなりの差がある。直ぐに結果の出ない仕事...

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世間のイメージより給料など待遇は良くない。規模の小さい同業他社よりかなり...

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年に3回の賞与があり、契約できると早くに査定が入るので、やりがいが持てま...

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受注契約を締結出来れば良いが、受注出来なかった時は、ボーナスはかなりの減...

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基本給が安く手当も僅か。昇給はほぼ無い。賞与に左右される面が大きく年収は...

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給料は安いし上がらない。正社員だが非正規みたいなもの。賞与は激変するし年...

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給料面は良くない。評価制度が上手く運用されておらず、人事も正しく機能して...

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直接雇用のパートだからといって時給は何年経っても上がらない。賞与は一切支...

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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
  • 従業員数
    1,980人
  • 企業URL
    https://www.takamatsu-const.co.jp/
  • 代表者名
    高松孝年

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