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一方、研修などは当時はなくようやく、若手研修など階層別研修が導入されるところでした。ただ研修でいなくても月の売上数字は達成しないといけないので行かない方がマシということもあり得たかもしれません。
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残業は平日は4時間ぐらいしていました。ほとんどの人がいるので帰りづらいです。自分自身もやることはありますが帰りづらくていることもありました。強い気持ちが必要でした。
通常は品質管理の仕事をしているが、製造条件を変更する(設備の導入、追加等)際の手続きが以前は…続きを見る
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