公益財団法人秋田県総合保健事業団

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不満な点

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  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

コロナ禍で健康診断や企業関連事業は大きなダメージを受け、事業計画や経営方針に注目しておりましたが、経営陣の言動行動に危機感が見られず巨額の減益を乗り越える策が社員に伝わってこないため、今後の展開に不安があります。

年収・給与制度・待遇

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部門によっては拘束時間が長く時間外労働が通常業務に組まれている事や、過酷なフィールドワークの部門、サービス労働、人員不足のシワ寄せが労働環境を悪化させています。 臨床検査、環境検査部門は臨時雇用で人員不足をカバーしていますが、過酷な仕事は人員がすぐ辞めてしまう事、雇入れ出来ないため3年で雇い止めとなり人員と業務スキルが定着しないジレンマが起こっています。

成長・働きがい・キャリア

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ワークライフバランス

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副担当がいない業務のため休暇は取りにくく、病気や怪我にも気をつけています。 クリティカルな仕事をこなす必要があるため、体調管理のために食事も気を配っています。 自分に万一があった場合の副担当について要望をしていますが、自分が退職するまで改善は見込めない雰囲気です。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    秋田県秋田市千秋久保田町6番6号
  • 従業員数
    130人
  • 企業URL
    https://kenko-akita.jp/
  • 設立
    1986年4月
  • 代表者名
    堀井啓一

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