公益財団法人秋田県総合保健事業団の
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部門によっては拘束時間が長く時間外労働が通常業務に組まれている事や、過酷なフィールドワークの部門、サービス労働、人員不足のシワ寄せが労働環境を悪化させています。 臨床検査、環境検査部門は臨時雇用で人員不足をカバーしていますが、過酷な仕事は人員がすぐ辞めてしまう事、雇入れ出来ないため3年で雇い止めとなり人員と業務スキルが定着しないジレンマが起こっています。
コロナ禍で健康診断や企業関連事業は大きなダメージを受け、事業計画や経営方針に注目しておりましたが、経営陣の言動行動に危機感が見られず巨額の減益を乗り越える策が社員に伝わってこないため、今後の展開に不安があります。
上司。中間管理職の典型のような方で画一的なルールは重んじる反面、自己保身や上層部への忖度で理不尽な指示や言動が多々あり職場の雰囲気を悪くしています。
副担当がいない業務のため休暇は取りにくく、病気や怪我にも気をつけています。 クリティカルな仕事をこなす必要があるため、体調管理のために食事も気を配っています。 自分に万一があった場合の副担当について要望をしていますが、自分が退職するまで改善は見込めない雰囲気です。
産休・育休など、一般的な制度は就業規則化されており、女子は働きやすい職場だと思います。総合職に女性が起用されるケースも多く、女性のキャリアについても良いと思います。
入社前に勤めていた会社の倒産から連鎖して勤務先が安定しない時期に今の職場に就職した事もあり、入社時に提示された情報処理技術者の募集職種にあたる職能手当や調整額が無い事を内定後に言われ、当時は仕事があまりにも緩かったので不問にしたのですが、後から業務が激変し不眠不休で働く事もありました。現在は情報部門から離れて楽な仕事ですが、代わりがいないので休めない部分は相変わらずです。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業公益財団法人秋田県総合保健事業団 | - | - | - | - | 秋田県 |
| 株式会社江東微生物研究所 | 424万円 | 29.3時間 | 34.3% | 募集中 | 東京都 |
| 特定医療法人修道会本田記念病院 | - | - | - | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社ナイスマン | - | 10.0時間 | 65.0% | 募集中 | 岐阜県 |
| ユースタイルラボラトリー株式会社 | 421万円 | 31.7時間 | 46.8% | 募集中 | 東京都 |
| メディカルインフォマティクス株式会社 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 独立行政法人国立病院機構 | 505万円 | 16.3時間 | 36.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社フレアス | 415万円 | 29.5時間 | 33.5% | 募集中 | 山梨県 |
| 一般財団法人愛知健康増進財団 | - | - | - | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社土屋 | - | - | - | 募集中 | 岡山県 |
| 鴻池メディカル株式会社 | 438万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
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