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営業のサポートとして商談の資料作りや、書類作りをしています。 分からないところを聞ける雰囲気や、みんなでやろうという雰囲気があります。 ミスは怒られず、的確にフィードバックをいただけ、どの社員もアルバイトも次に活かそうとしています。
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今後、若いうちから自分に力をつけるにはいい会社です。 その分、しんどい事や変化も多いですが、それすらも楽しもうという若い社員が多いです。 やるべきことをやっていれば、自分自身の成長もすぐにします。
投稿日:
営業は実力評価だったと思います。若手でもやればやるほど稼げるシステムだと聞いています。事務も営業も人員の入れ替わりが激しく、常に人手不足ですので良い意味で忙しくいられます
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常に人員不足で部署間の異動もあります。社長の一声で何もかも決めるような形なので希望などは通らないと思って良いです。朝早く来ることが正義ですがタイムカードは作業時間にならないと押せないので、残業代は正しく振り込まれません。 ネクサスエージェントを名乗らず他の企業名を名乗り契約するまで帰らない営業スタイルで宅建業法ガン無視なので、毎週お客様の担当弁護士から内容証明が送られて来ていました。
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女性が結婚出産をしながら、働くことは厳しいです。今後、改定されフレックスタイムなどが導入されると、女性も働きやすくなると思います。
投稿日:
コロナ禍、濃厚接触を理由などにテレワークを採用していました。常時推奨ではないようです。業務内容によっては問題なく行うことができたのではないでしょうか。
投稿日:
リモートワークはありません。 基本的に対面で行うことに意義があると感じている会社です。 一部、IT部門はテレワーク導入です。
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体調不良で欠勤等すると、交通費が差し引かれます。毎月定期代の建て替えがありますが、欠勤したら無駄になる謎のシステムです。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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