株式会社カヤマのクチコミ・会社評価（14件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ある程度の機械操作の知識も得るし、 ロボットなどの操作もできるようになる。 色々な検査器具も扱えるようになると思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
自動ラインは、肉体的にそんなに負担はかからない、手動ラインは、覚えるのは簡単だと思います。手動ラインはやりがいがあると思います。
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自動車部品メーカーでの製造スタッフ／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造スタッフ 【具体的な業務内容】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
自動車部品メーカーでの総務／経理経験必須／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での総合管理職 【具体的な業務内容】 ・財務管理 管理会計月次とりまとめ、社内報告 財務会計月次とりまとめ 顧問会計事務所との月度打ち合わせ 決算業務 ・施設管理 会社施設の維持管理 増改築、施設改善 ・環境管理 安全衛生、インフラ管理 環境管理（ISO14001） グループ企業管理 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与…
自動車部品メーカーでの生産技術／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜30万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での生産技術業務 【具体的な業務内容】 ・新規ラインの計画 計画表作成 設備手配 ライン設計の立上げ ・工程改善 生産性改善 品質改善 製造原価改善等 ・試作対応 ・帳票類の作成 刃物交換管理表 技術データシート ・加工トラブル対応 精度調整 工具･工程･加工条件見直し 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
自動車部品メーカーでの生産管理／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での生産管理 【具体的な業務内容】 ・生産計画立案 顧客内示確認 素材手配 生産計画 ・顧客対応 ・倉庫管理 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
残業はかなり多いと思います。しかし労基のルールは順守されているので、 日常生活に支障をきたすほどでは無いと思います。 そのせいもあってか時間外の手当てがかなり期待できるとおもいます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
休日出勤がかなり多いです。代休をとることが可能ですし、手当ても付くのですがやはり頻度が高いです。 一応断ることも可能なのですがなかなか断りづらかったです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
手動ラインのノルマがきついし、肉体的に負担がかかる、自動ラインはトラブル多すぎて精神的にきついし、やりがいはあまりない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
暑い時は、めちゃくちゃ暑いし、寒い時はめちゃくちゃ寒い、エアコンはスポットエアコンで一部のところしか風が来ないし、暖房も一部のところしか温まらない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
忙しいのもあって、会社全体の雰囲気がかなりギスギスした雰囲気でした。 特にトラブルがあった時など責任の所在をはっきりさせるというか、だれだれが悪いとはっきり吊るし上げるまでやる感じではたから見ていて少し怖い感じがしました。
この会社の求人をチェック募集中
自動車部品メーカーでの製造スタッフ／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造スタッフ 【具体的な業務内容】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
自動車部品メーカーでの総務／経理経験必須／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での総合管理職 【具体的な業務内容】 ・財務管理 管理会計月次とりまとめ、社内報告 財務会計月次とりまとめ 顧問会計事務所との月度打ち合わせ 決算業務 ・施設管理 会社施設の維持管理 増改築、施設改善 ・環境管理 安全衛生、インフラ管理 環境管理（ISO14001） グループ企業管理 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与…
自動車部品メーカーでの生産技術／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜30万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での生産技術業務 【具体的な業務内容】 ・新規ラインの計画 計画表作成 設備手配 ライン設計の立上げ ・工程改善 生産性改善 品質改善 製造原価改善等 ・試作対応 ・帳票類の作成 刃物交換管理表 技術データシート ・加工トラブル対応 精度調整 工具･工程･加工条件見直し 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
自動車部品メーカーでの生産管理／ 正社員
- 長野県坂城町大字坂城
- 月給20万円〜25万円
- 仕事内容
- カーコンプレッサーを主軸にした製造業での生産管理 【具体的な業務内容】 ・生産計画立案 顧客内示確認 素材手配 生産計画 ・顧客対応 ・倉庫管理 【研修制度・ステップアップ】 必要に応じて資格受講をしていただきます 【職場の雰囲気・社風】 独自性を大切にします。 社内での改善提案、発見提案、願望提案が提出しやすく、評価会がすべての案件に目を通します。 実績を上げた若いリーダーが役職につき、やる気がある社員にはチャンスを与えます。…
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
教育制度はほぼやってないに等しい。 教えるのも、ほぼ適当で、始めて3ヶ月ぐらいの人に新人を教えさせるぐらい教育制度は悪いと思う。
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