東急保険コンサルティング株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

保険以外に、住宅ローンの業務、金融リテラシー向上セミナー、M&Aの業務があり、東急グループ以外の取引先に幅広いサービスを提供している。 東急グループの管財物件、団体保険という安定している基礎収益がある一方で、外売りに力を入れようとして経営のリソースを振り向けていて、5年先、10年先を経営者が考えている点がよい。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

非正規雇用の人は、何年いても全く評価されない。社員と全く同じ仕事をしていても評価はされず、時給アップはあきらめたほうがよい。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

中途入社の人が多いため、経営理念など、羅針盤を一つにするための苦労がある。経営陣は必死になって研修を開催して対応しているものの、中途入社社員の中には、理解が不十分な人がいてチームワークが乱れることがある。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

休暇は取りやすい。そもそも夏季休暇は全社一斉の休みはなく、自分の有給休暇を使って休むので、好きなときに休むことが出来る。

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

何年いても時給が1円も上がらなかった。スキルアップは望めないような仕事ばかりで、忙しい時に暇な社員の手伝いをするよう言われ、今は難しいと言うと評価を下げられる

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

女性は多くいるが、未婚もしくは既婚でも子供のいない女性がほとんどで、子育てに対する理解、配慮があまりない。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

担当したことのない仕事のことを聞かれ、やり方がわからないと言ったら責められた。 出身大学をバカにされた。 他の人がしたミスを私のせいにされた。

その他(金融・保険)業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

北海道に札幌営業所、大阪に関西営業所があるが、住宅手当が不十分で、本社勤務のメンバーと手取りで差が出る点がある。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

減給することがない点。安定してボーナスも支給されており、コロナ禍でなくな...

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東急保険コンサルティング株式会社

評価

総合評価

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  • ワークライフ
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平均年収

631万円
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東急保険コンサルティング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

東急保険コンサルティング株式会社質問・相談

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東急保険コンサルティング株式会社

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都渋谷区南平台町5番6号
  • 従業員数
    172人
  • 企業URL
    https://www.tokyu-hoken.co.jp/
  • 代表者名
    吉田真人

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