事業概要
株式会社小池メディカルの求人情報
求人一覧募集中
医療ガス機器の配管施工管理職／創立40年以上／東京都江戸川区
- 東京都江戸川区
- 年収400万円〜560万円
- 仕事内容
- 募集職種 管工事施工管理 業種 医療・福祉・介護・健康 年収 400～560万円 仕事内容 同社の主要取引先である各病院における医療ガス機器の配管施工管理を担っていただきます。 【具体的には】 ■医療ガス機器の配管施工管理 ■案件先は基本的には関東県内のエリアにある取引先の病院が中心です。 そのため、宿泊を伴う出張の割合も少なく、基本的に日帰りで直行直帰となります。 ※一部九州の案件あり ■工期は1か月程度で終了するものから、1年程度の工事もございます。 基本的には修繕、増改築工事です。 【働き方】 ■年間休日123日 ■残業20時間程度 ■夜間工事はあまりなく、休日出勤等の発生時には振替休日…
群馬／伊勢崎市／医療用ガスの生産管理職 ／スタンダード市場上場の子会社／福利厚生充実／安定経営
- 群馬県
- 年収400万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社小池メディカル 【群馬／伊勢崎市】医療用ガスの生産管理職 ※スタンダード市場上場の子会社／福利厚生充実／安定経営 【仕事内容】 【群馬／伊勢崎市】医療用ガスの生産管理職 ※スタンダード市場上場の子会社／福利厚生充実／安定経営 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・小池酸素工業 子会社／多角的な商材・サービス展開で安定経営／医療にまつわる様々な知識・スキルが身につく環境です／福利厚生充実】 ■職務内容： 医療用ガスの製造を行う当社の次期・工場責任者として、工場管理からメンバーマネジメントまで工場の運営全般をお任せします。群馬工場は、麻酔に使用する笑気ガスを製造しており、入社後は、…
東京／施工管理（医療用ガスの配管設計）／安定成長の医療機器メーカー／転勤なし／平均残業15時間程度
- 東京都江戸川区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社小池メディカル 【東京】施工管理（医療用ガスの配管設計）※安定成長の医療機器メーカー／転勤なし／平均残業15時間程度 【仕事内容】 【東京】施工管理（医療用ガスの配管設計）※安定成長の医療機器メーカー／転勤なし／平均残業15時間程度 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場・小池酸素工業 子会社／平均残業15時間／福利厚生充実／多角的な商材・サービス展開で安定経営／中長期的にスキル・キャリアアップが望める環境～ ■業務内容：病院・クリニック等で使用される医療用ガスの配管の施工管理を中心にお任せします。1人あたりの担当件数は平均2～3物件となります。 ■業務詳細： ・営業や代理店から…
株式会社小池メディカルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社小池メディカルの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
医療ガスや医療ガスを用いて臨床使用される自社デバイスの販売、在宅医療に用いる自社デバイスのレンタルと自社デバイスを使用して在宅療養中の患者のお世話（非医療行為）が主たるビジネス。 一部の地域では、病院内に張り巡らされている医療ガス配管設備の工事を請け負うビジネスも展開。 全ての案件に於いて、直接的・間接的又は大なり小なり何かしらの医療に貢献出来るという点でやりがいを感じることが出来る。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
609万円(回答者数16人)
株式会社小池メディカルの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
半期に一度の人事考課（賞与＆昇格or降格査定）では、細かいレビューを何故かこの時代に手書きで細かく記入し直属の上長へ提出する。そして毎回必ず一回は書き直しを求められて返却される。 昇格or降格は基本的に自薦方式（降格に自薦する人は見たことないが）であるが、明確なバックグラウンドを掲げて昇格を自薦しても何かと理由を付けられて撤回させられる。
成長・働きがい・キャリア
株式会社小池メディカルの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社内の教育体制は殆ど整備されておらず、営業職と技術職以外は自社デバイスが医療現場で何の為に使用され、どのような患者に役立っているかをご存知無い又は興味も無い従業員が経営層も含めて多々存在していた。 製品は現場で触れて覚えるという雰囲気で、確かに使い慣れた医師やコメディカルから臨床知見も含めて教えてもらうことが一番身につくとは思うが、メーカーポジションの企業がやるべきことではない。 そもそもの他業種から転職して来た従業員に対し、顔合わせや工場見学目的だけの新人研修以外にもデバイス毎の特性や用途に理解を深める座学が定期的にあってもいいと思う。実際にそれらを販売・レンタルして稼いでいるのだから。 製品知識やスキル統一化の為の教育ツールも無く、得意不得意関係無く各々独学で学ぶしかない。それが故に製品知識を中途半端な状態で理解している営業マンもおり、医療に携わる企業として改善すべき点だと感じた。
ワークライフバランス
株式会社小池メディカルの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
営業職は会社支給の携帯に常に医療機関や患者から連絡が入る可能性がある為、四六時中手放すことが出来ない。 手洗、入浴、運転等で携帯から手が離れている時に連絡が入っていないか不安になるし、電波を遮断する飛行機移動時は眠ろうにも気にし過ぎて眠れないし、鳴ってもいない携帯の画面を何度も見てしまい、ある種の職業病。 休日に家族で映画観賞に行った際、連絡が入ると劇場外で応対しなければならない為、スクリーンが一番観にくい出入口付近の座席を指定しようとしていた自身にハッとし、急に家族に申し訳なくなった。 WLBが崩れるとまではないが、実際に過去には旅行中に緊急で戻らなければならないこともあった為、どちらかと言うと仕事に重きを置かざるを得なかった。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都江戸川区松島１丁目２４番８号
- 従業員数
- 180人
- 設立
- 1974年6月
- 代表者名
- 森下克則
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