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モチベーションを高く持ち、自らどんどん提案して動いていく、というのがグループ会社全体を通しての社風です。その中で様々なことに挑戦させてもらえる機会は多く、ポータブルスキルは自然と身に着けられる環境にあると思います。
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女性の割合が非常に高く、女性管理職も多くいます。業務量は非常に多く、産休前後は大変かもしれませんが、産休・育休を取り復職するメンバーは数多くいます。フレックスや休暇は気兼ねなく使用できる、時間の融通は非常に効きやすい会社だと思います。
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どの部署においても、とても人柄の良いメンバーが揃っている会社だと思います。一度退職した人が復職するケースも多数あることからも、それが分かるかと思います。
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事業領域が特化しており、会社独自の動きがほとんどであるため、転職後に活用できるような専門知識を身に着けることが難しい。
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全く上がらないので長期で働くのはおすすめできない。モチベーションがなくなる時もあるので他のキャリアアップも考えた
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さんきゅうや育休制度はどうなっているか気になりました。手当はあまりもらってないのかなと勝手な思いですが、産休中でやめた人もいました。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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