オルディ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすいし、取った後に戻って来やすい環境であると感じる。復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応をしてもらえる可能性がある。総務に女性の役職者がいるため相談もしやすい。
良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一次面接、二次面接、最終(役員)面接の3段階選考で、全て対面で行った。オフィスの案内や若手社員と面談の時間があり、安心して選考に進むことができた。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
特に今の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限により、仕事の幅が狭められているのは残念。行動の制限が無ければありがたい。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
面接の雰囲気が良く非常に楽しいと感じた。自分らしく選考に挑めて、この会社であれば入社後、自分の意見も主張できると感じた。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
部署やチームによって頻度はバラバラだが、全社員がいつでもテレワークできる環境となっている。パソコンとスマホを各自持っている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大手の会社では取得（或いは消化）することを、管理しているように聞くが、達成度合いを管理しているようには見えない。
家具・インテリア業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価シートによる審査をしているが、プロセスとリザルトの評価配分が、全くわからないので客観的に判断されているのか不明。
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